Меню
12+

Интернет-сайт газеты г. Назарово и Назаровского района «Советское Причулымье»

26.07.2018 20:06 Четверг
Категория:
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Национальная система квалификаций в Красноярском крае

Противоречие между требованиями рынка труда и навыками работников — повод для создания Национальной системы квалификаций (НСК). Предприятия страны и края испытывают кадровый «голод»,а огромное количество специалистов не востребовано по своей профессии и вынуждены осваивать другие. НСК содержит такие элементы как:

- профессиональные стандарты;

- независимая оценка квалификации (НОК);

- профессионально-общественную аккредитацию образовательных программ (ПОА);

- государственный информационный ресурс «Справочник профессий».

Положил началовнедрениюНСКСоюз промышленников и предпринимателей Красноярского края. Мероприятие получило широкий размах и позволило объединитьобразование, работодателей и работников ввопросах формирования кадровой политики.Координирует работу в регионеагентство труда и занятости населения Красноярского края,информационно-методическое сопровождениеоказываетрегиональныйметодический центр (РМЦ) –Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций.

Организации профессионального образования включились в работу: более 50 специалистов прошли обучение по ПОА, позволяющей приблизить результаты обучения к реальным трудовым условиям.В итоге успешно прошли ПОА 11 программ СФУ и Аэрокосмического колледжа СибГУ им. академика М.Ф. Решетнева.

В условиях взаимодействия, совместные мероприятия с отраслевыми Советами по профессиональным квалификациям (СПК), а их в России уже 31, позволяют расширить контакт между работниками, работодателями и образованием.

Не стоит забывать, что ключевой элемент НСК – работник, его профессионализм. Поэтому создаются специальные центры оценки квалификации (ЦОК), где каждый может сдать экзамен и подтвердить свое право работать по профессии. Сегодня в крае доступны для оценки более 186 квалификаций, а для проведения экзамена приступили к работе:

· десятьЦОК:

- два ЦОК в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта;

- в области сварки;

- в области строительства;

- ракетной техники и космической деятельности;

- два ЦОК офисных специалистов и вспомогательных административных работников;

- два ЦОК в сфере ЖКХ;

- финансового рынка;

· экзаменационный центрв области наноиндустриив КРИТБИ;

· экзаменационная площадкав области внешнеторговой экономической деятельностив СФУ.

В ЦОК может обратиться любой гражданин, желающий подтвердить свои профессиональные качества, по своей инициативе или по направлению от работодателя. Вэтом годув ЦОКахкрая ужеболее 200 человек преодолели испытания, внесены в официальный реестр и получили Свидетельства о квалификации. Именно практическая подготовка работников вызывает сомнение и недовольство у работодателей. А для того, чтобы устранить это несоответствие, в апреле2018 года Красноярскому краевому центру профориентации и развития квалификаций присвоен статус территориального центра повышения квалификациипреподавателей, мастеров и наставников на производстве на основе применения профессиональных стандартов, лучшего отечественного и международного опыта.

Региональный методический центр оказывает консультационную поддержку граждан, работодателей по вопросам развития НСК в регионе. Интересующие вопросы можно задать по т.: (391) 265-78-21 или найти ответы на нашем сайте www.kcp24.ru.

Зайцева Г.А.

Андреева Н.А.

Региональный методический центр развития квалификаций

КГБОУ ДПО «Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.

1