Шрифт
А А А
Фон
Ц Ц Ц Ц Ц
Изображения
Озвучка выделенного текста
Настройки
Обычная версия
Междубуквенный интервал
Одинарный Полуторный Двойной
Гарнитура
Без засечек С засечками
Встроенные элементы
(видео, карты и т.д.)
Вернуть настройки по умолчанию
Назарово
22 июня, вт
Настройки Обычная версия
Шрифт
А А А
Фон
Ц Ц Ц Ц Ц
Изображения
Междубуквенный интервал
Одинарный Полуторный Двойной
Гарнитура
Без засечек С засечками
Встроенные элементы (видео, карты и т.д.)
Вернуть настройки по умолчанию
Назарово
22 июня, вт

О работниках в цифрах

20 февраля 2018
0

В 2017 году численность принятых работников организаций составила 204,6 тысячи человек (в 2016 году – 204,4 тысячи человек), из них на дополнительно введенные (созданные) рабочие места – 22,6 тысячи человек (в 2016 году – 22,3 тысячи человек). Из организаций края выбыло по различным причинам 221,3 тысячи человек (2016 году – 226,4 тысячи человек), из них 149,7 тысячи человек, или 67,6 процента уволились по собственному желанию (в 2016 году – 158,7 тысячи человек, или 70,1 процента).

Коэффициент восполнения работников (отношение числа принятых работников к выбывшим по различным основаниям) в 2017 году увеличился по сравнению с предыдущим годом на 2,1 процентного пункта и оставил 92,4 процента.

В 2017 году в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника находилось 63,4 тысячи человек, (на 0,1 процента больше, чем в 2016 году). Из них более 30 процентов (19,1 тысячи человек) – в обрабатывающих производствах (из них 7,4 тысячи человек – в металлургическом производстве); более 10 процентов (6,6 тысячи человек) – в организациях, осуществляющих деятельность в области здравоохранения и социальных услуг. При этом наибольший рост числа находящихся в отпусках без сохранения заработной платы отмечен в торговле оптовой и розничной; ремонте автотранспортных средств и мотоциклов (на 19,2 процента).

К концу 2017 года в организации края на вакантные рабочие места требовалось 19,5 тысячи человек (на 2,3 процента больше по сравнению с аналогичным периодом 2016 года), или 2,6 процента от списочной численности работников организаций. Больше всего работников требовалось в организации государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального обеспечения, а также в организации в области здравоохранения и социальных услуг – 18,2 процента и 17,1 процента всех вакансий соответственно (в 2016 году – 17,7 процента и 20,9 процента соответственно).

Редакция
adv banner
adv banner